Начальник отдела развития и сопровождения карты жителя Хабаровского края

Дата размещения вакансии: 04.10.2024
Работодатель: КГКУ ОСЭП Хабаровского края, МФЦ
Уровень зарплаты:
от 55000 до 65000 RUR
Город:
Хабаровск
улица Фрунзе 70
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Планирование мероприятий по развитию проекта "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")";
  • Планирование и организация работы рабочей группы по развитию проекта "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")";
  • Организация внедрения новых сервисов в проект "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")"
  • Обеспечение ведения реестра электронных карт "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")"
  • Сопровождение государственной информационной системы Хабаровского края "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")", организация и онтроль за своевременным и надлежащим решением проблем по обращениям пользователей
  • Рассмотрение обращений жителей края по вопросам, связанным с получением и использованием электронных карт "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")", предоставлением услуг с помощью электронных карт "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")"
  • Работа с кредитными организациями-эмитентами и торгово-сервисными предприятиями по вопросам их присоединения к проекту "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")", подачи и рассмотрения заявлений и документов, заключения соглашений и дальнейшего взаимодействия с ними в рамках участия в проекте.
  • Подготовка технических заданий и прочих документов для проведения закупочных процедур по компетенции отдела, подготовка отчетности и прочей информации в соответствии с поручениями руководства, запросами внешних структур, обеспечение соблюдения требований информационной безопасности.

Требования:

  • высшее образование – специалитет, магистратура, стаж работы в области управления персоналом не менее 5 лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ, весь пакет социальных гарантий.
  • Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц.
  • Ежеквартальные премии.
  • Материальная помощь к отпуску 1 раз в год.
  • Оплата больничных в полном объеме;
  • Материальная помощь на регистрацию брака, рождение ребенка, в связи с трудными жизненными обстоятельствами, в связи со смертью близкого родственника.