Системный аналитик

Кого ищем: Системного аналитика

Опыт работы: от 2,5 лет на позиции системного аналитика (или фулстек аналитика).

Формат работы: удаленно / офис / гибрид (Нижний Новгород)

Мы - это группа компаний К+, куда также входит компания Кредиска МКК - холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.

Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.

Сейчас нас уже около 400 человек:
- это пул команд, работающих по различным направлениям;
- десятки ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;
- партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.

12 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того что можно рассказать о нас!

Над какими задачами будем работать:

• Составление технической документации для отдела разработки;

• Актуализация технических описаний существующих сервисов;

• Взаимодействие со стейкхолдерами, выявление и описание требований к разрабатываемому продукту;

• Участие в описании архитектуры;

• Взаимодействие с руководителями проектных команд;

• Разработка документации ИС и интеграций.

Мы ждем от Вас:

• опыт работы в IT-проектах от 2-х лет, как системный аналитик или фулстек аналитик (системный + бизнес);

• умение строить блок схемы согласно UML и BPMN;

• Понимание и опыт работы по Agile, Scrum, Kanban;

• Опыт работы с task tracker (Youtrack, jira);

• Опыт технического описания задач и сервисов;

• Знание протоколов REST API, SOAP, HTTP, AMQP, SMTP, FTP на уровне понимания что есть что (или хотя бы части из них);

• Английский на уровне чтения технической документации.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня;

• Обучение за счет компании;

• Полностью белая з\п;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Возможны работа из офиса, частичная или полная удаленка.

+ Бонусы:

• Приобретение курсов для сотрудников;

• Обеспечение рабочей техникой;

• Оплачиваемые поездки на профильные конференции;

• ДМС.