IT Рекрутер

Обязанности:

• подбор персонала на различные должности в направлении IT (аналитики, архитекторы, инженеры и др.);
• построение коммуникации с нанимающими менеджерами, помощь в составлении описания вакансии и других вопросах по подбору и формирование команд;
• проведение собеседований, оценка кандидатов;
• ведение базы (E-staff);
• составление отчетности;
• участие в конференциях и других мероприятиях IT сферы с целью привлечения кандидатов.

Требования:

• высшее образование;
• опыт подбора персонала в IT направлении от 3 лет;
• хорошее знание специфики подбора ИТ специалистов;
• опыт ведения большого количества вакансий одновременно;
• знание источников поиска кандидатов;
• знание методик оценки кандидатов;
• желательно знать E-staff;
• способность работать в условиях многозадачности;
• активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат.