Администратор проекта со знанием китайского языка

Дата размещения вакансии: 17.01.2025
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Старый Оскол
территория Фабричная площадка
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Стойленский горно-обогатительный комбинат – входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Мы ищем в команду Администратора проекта со знанием китайского языка.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Административной поддержкой и документационным сопровождением команды проекта;

  • Организацией и сопровождением встреч (в том числе, в качестве переводчика);

  • Переводом сопровождающей проект документации (технической, юридической, экономической и пр.);

  • Организацией и сопровождением визитов иностранных делегаций;

  • Оформлением командировок команды проекта;

  • Подготовкой отчетных материалов.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Высшее образование (лингвистика, юриспруденция, экономика);
  • Владение китайским языком - средне-продвинутый уровень и выше;
  • Владение английским языком - уровень В2 (будет преимуществом);
  • Уверенный пользователь MS Office.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Место работы: г. Старый Оскол, предоставляется расширенный релокационный пакет;
  • Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты.

Похожие вакансии: Старый Оскол