Начальник сектора отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• контроль правильности применения тарифных сеток (окладов)
• планирование фонда зар. платы
• своевременное предоставление форм отчетности
• организация процесса установления персональных надбавок
• организация применения и контроль соблюдения действующих положений по оплате и примированию, доплатам и надбавкам

Требования:

• высшее техническое или экономическое образование
• знание форм и систем зар. платы, методов планирования, учета и анализа трудовых показателей, порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, расчета премии

Условия:

• Работа на крупном предприятии города;

• Официальное трудоустройство;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Возможность профессионального развития и карьерного роста;

• Доплата за выслугу лет после первого года работы на предприятии;

• Бесплатное прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве;

• Поликлиника на территории предприятия;

• Компенсация за питание, компенсация за съемное жилье, компенсация проезда из отдаленных районов, компенсация за оздоровление работников, детские новогодние подарки, компенсация за детский летний отдых, проведение СОУТ

• уровень зар. платы определяется по результатам собеседования