Системный инженер

Дата размещения вакансии: 04.10.2024
Работодатель: МЭК Энергоэффективные технологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Пискунова 27
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с расширением штата компании и увеличением объема задач аккредитованнная IT-компания АО "МЭК "Энергоэффективные технологии" приглашает в команду второго системного инженера.

Обязанности:

  • сопровождение существующих информационных систем;
  • внедрение новых информационных систем;
  • техническая поддержка пользователей;
  • обслуживание персональных рабочих мест;
  • обслуживание оргтехники;
  • взаимодействие со смежными отделами в рамках исполнения общих мероприятий по внедрению и поддержке информационных систем.

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • опыт работы в крупной организации обязателен, понимание работы домена и доменных сервисов, принципов построения корпоративной сети и взаимодействия устройств и пользователей внутри домена.;
  • понимание технического и логического устройства ПК, ноутбуков и оргтехники;

  • навыки установки, настройки и диагностики неисправностей операционных систем (семейство Windows, в перспективе Альт или АстраЛинукс);

  • уверенные знания в офисных программах и типовом прикладном ПО.

Специальные знания:

  • профессиональный пользователь ПК на базе Windows;
  • опыт администрирования домена Windows;
  • опыт работы с системами виртуализации (WMvare, Zvirt);
  • понимание отечественных ОС – установка, настройка, обновление (Альт, АстраЛинукс);
  • опыт настройки сетевых устройств (мобильные и стационарные роутеры);
  • опыт настройки и поддержки 1С ( установка, обновление, настройка клиента);
  • опыт работы с ВПН (L2TP, DiSec, Континент);
  • опыт работы с ЭЦП (Получение, настройка и взаимодействие с сервисами).

Условия:

  • ​​​​​​​​​​​удаленная работа с комфортным графиком 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • работа в масштабных и интересных проектах;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • рабочая техника от компании;
  • компенсация мобильной связи;
  • внутреннее и внешнее обучение сотрудников.