Мастер (подразделения машинистов кранов)

Дата размещения вакансии: 03.11.2024
Работодатель: Сталелитейно-прокатный комплекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Донской электрометаллургический завод расположен в городе Фролово Волгоградской области, в 120 км от Волгограда. Основным видом деятельности предприятия является производство непрерывно литой стальной заготовки. Ранее предприятие носило названия: ЗАО «Фроловский электросталеплавильный завод» (Фроловский сталелитейный завод, «Волга-ФЭСТ», ООО «ФЭСТ»). Последние 5 лет завод работает под новым названием — ООО «ДЭМЗ» (Донской электрометаллургический завод), и это не только новое название, но и новая команда, новые инвестиции, высокие требования к эффективности производства, ответственность перед поставщиками и собственными сотрудниками.

Обязанности:

  • Организовывать работу крановой службы (управление подразделением машинистов кранов, ведение табельной отчетности, умение обеспечить слаженную работу подразделения.)
  • Обеспечивать содержание подъемных сооружений, съемных грузозахватных приспособлений и рельсовых путей в работоспособном состоянии путем регулярных осмотров и ремонтов в установленные графиком сроки;
  • Осуществлять систематический контроль за правильным ведением журнала машинистов кранов металлургического производства, журнала периодических осмотров и за своевременным устранением неисправностей;
  • Выполнять предписания органов Ростехнадзора и специалистов, ответственных за осуществление производственного контроля при эксплуатации подъемных сооружений.

Требования:

  • Высшее (техническое) образование/среднее профессиональное (техническое) образование;
  • Знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности при производстве работ с использованием грузоподъемных механизмов;
  • Опыт работы в области эксплуатации и обслуживания подъемных сооружений;
  • Опыт работы на руководящей позиции;
  • Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение быстро принимать решения.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 16-45;
  • Иногородним предоставляем жилье за счет предприятия;
  • Предоставляется ДМС со стоматологией;
  • Оплачиваем нашим сотрудникам занятия в лучшем спортивном клубе города;
  • Доставляем сотрудников к месту работы и обратно на корпоративном транспорте;
  • Индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника;
  • Возможность профессионального обучения за счет предприятия;
  • Материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников.