Frontend developer (Middle+/Senior)

Дата размещения вакансии: 04.10.2024
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет опытного Frontend developer

Основные задачи:

  • Развивать платформу на Nuxt 3;
  • Разрабатывать новый функционал на Vue 3 и Composition Api / Nuxt 3;
  • Работать над полиморфным сайтом/платформой;
  • Создавать, развивать и оптимизировать продукты киберспортивного направления;
  • Разрабатывать внутренние сервисы инструментов;
  • Проводить ревью кода;
  • Продумывать архитектуру проектов.

Какой опыт, знания и качества нужны:

  • Более 3х лет опыта в разработке, из них не менее 2 лет работы с Vue.js;
  • Знание ES6 и TS;
  • Опыт работы с Git (merge, rebase, cherry-pick);
  • Понимание работы систем сборки (webpack/vite);
  • Понимание зачем нужен Nuxt и как он работает;
  • Понимание KISS, DRY, SOLID;
  • Опыт проведения ревью;
  • DDD для вас не пустой звук.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с CI/CD системами;
  • Опыт работы с Node.js;
  • Знание основных паттернов проектирования;
  • Понимание алгоритмов и структур данных;
  • Знакомство с принципом работы протокола HTTP и в целом хорошо представлять себе происходящие в браузере процессы;
  • Знакомство с PostCSS / SASS;
  • Знакомство с Docker/Kubernetes;
  • Базовое понимание киберспортивных дисциплин.

Что компания может предложить Вам:

  • Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
  • Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
  • Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
  • Предоставляется 4 day-off в год за счет компании;
  • Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);
  • Компенсация спортзала;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
  • Премия в виде 13-ой зарплаты по итогам работы за год;
  • Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.