Руководитель группы разработки (ЦФТ Банк)

Приходи в нашу команду, высылай резюме!

Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем!

Наше IT-управление непрерывно растет и развивается!

Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании.

Обязанности:

• Оперативное руководство отделом разработки, координация работ по разработке и сопровождению ПО;
• Планирование и участие в проектах внедрения нового функционала в банковской учетной системе ЦФТ-Банк;
• Контроль процесса реализации, обеспечение качества выпускаемых решений;
• Участие в разборе проблемных ситуаций (дефекты, консультации), связанных с эксплуатацией системы ЦФТ-Банк;
• Развитие команды, внедрение новых методов, регламентов и стандартов в области разработки.

Требования:

• Понимание основ разработки на Oracle или PostgreSQL;
• Знание основ ITSM/ITIL
• Опыт проектной или командной работы, управления коллективом;
• Знание системы ЦФТ-Банк и опыт разработки банковского ПО будет Вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

• Комфортный офис по адресу: Океанский проспект 81, г. Владивосток;
• График работы с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30;
• Релокационный пакет при переезде во Владивосток.

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• премия к дню рождения банка;
• доплата до среднего дохода по больничному листу;
• премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• премии по результатам конкурсов и акций;
• премии за результативность;
• премия за наставничество;
• премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• новогодние детские подарки;
• организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• организация медицинских прививок;
• рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;

Корпоративная жизнь:

• летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• новогодний корпоративный вечер;
• отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!