Привет! Предлагаю тебе рассмотреть вакансию аналитика 1С в компанию СИТЕК.
Итак, важные факты о компании.
СИТЕК - это аккредитованная ИТ-компания (привет ипотека и отсрочки). Специализируемся на внедрении собственных и коробочных решений 1С, есть направления роботизации и ИИ.
Компания работает уже 15 лет, у нас 2 офиса - Ижевск и Казань.
Постоянно расширяемся. Работаем с удаленными сотрудниками по всей России (нас уже более 260).
Наша страница в ВК https://vk.com/sitecit
Отдел внедрения корпоративных клиентов СИТЕК специализируется на работе с крупными клиентами и сейчас ищет себе Аналитика 1С по оперативному учету
Что нужно будет делать:
Участие в проектах по внедрению 1С:ERP, 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:КА, 1С:УТ, 1C:УНФ в качестве специалиста по внедрению подсистемы оперативного учета с выполнением следующего функционала:
- обследование бизнес-процессов предприятия;
- построение функционального моделирования будущей системы;
- обсуждение с Заказчиком предлагаемых решений;
- постановка технических заданий программистам;
- тестирование разработки;
- помощь в настройке ПО;
- обучение пользователей.
Формат работы:
- Удаленно. Работа с 8 до 17 МСК. Возможен сдвиг рабочего графика на +-1 час.
- Проектный формат работы (Scrum,Agile, проектная технология)
- Возможны командировки на срок 1-2 недели
Требования:
- Знание бизнес-процессов в одном из блоков (от начала до конца): продажи, закупки, склад
- Опыт работы аналитиком в штатной техподдержке или в 1С:Франчайзи с 1С на управляемых формах от 3-х лет (1С:ERP, 1С:КА 2, 1С:УХ, 1С:УТ 11, 1С:УНФ) или Опыт работы аналитиком во внедрении от 2-х лет (1С:ERP,1C:КА 2, 1С:УХ)
- Сертификат Профессионал 1С:ERP по управленческому учету
- Готовность быть наставником на проекте
- Готовность быть как участником команды внедрения, так и быть ответственным за блок внедрения оперативного учета в комплексных проектах
Какие плюшки у нас есть:
- У тебя будет ДМС, который работает по всей России
- Также тебе будет доступен корпоративный маркетплейс, конференции, тренинги личностного и профессионального роста за счет компании, участие в корпоративах, "офис на неделю", безлимитный офисный кофе и многое др. :)
Мы понимаем, как напрягает бесконечное количество собеседований и тестовых заданий, поэтому пришли к такому формату взаимодействия по вакансии:
- У тебя будет первичное взаимодействие с HR (обсудите общие вопросы)
- Второе (оно же финальное)- общение с техлидом и рук. отдела.
Дальше оффер :)
p/s
И это только часть информации о вакансии и компании СИТЕК.
Откликайся, и я расскажу тебе все подробности.
Хорошего тебе дня, надеюсь, будущий коллега!)
