Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании;
• Ведение персонального учета работников обособленных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, заключаемых с работниками обособленных подразделений. С работниками, обслуживающими материальные ценности, обеспечение заключения - договоров и дополнительных соглашений об индивидуальной или коллективной материальной ответственности по установленной форме;
• Формирование и ведение личных дел работников и трудовых книжек, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Обеспечение сохранности и конфиденциальности обрабатываемых персональных данных работников;
• Безошибочное внесение в базу данных о персонале информации о количественном, качественном составе работников и их движении, контроль за своевременным обновлением и пополнением;
• Контроль над составлением и соблюдением графиков трудовых отпусков, учет их предоставления;
• Учет рабочего времени и больничных листов;
• Воинский учет сотрудников;
• Подготовка отчетности о приеме/увольнении/переводе в государственные органы;
• Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
• Подготовка документов, оформление приема и увольнения иностранных граждан в соответствии с требованиями миграционного законодательства, осуществление взаимодействия с подразделениями ФМС, центрами занятости населения, инспекциями ФНС.
• Формирование табеля рабочего времени

Требования:

• Знание Трудового Кодекса Российской Федерации;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
• Знание порядка учета движения кадров и составления отчетности;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения воинского учета в организации;
• Знание программы 1C
• Excel (сводные таблицы)

Условия:

​​​​​​График работы 5/2