Ведущий специалист отдела контрактного сопровождения (приемка)

Обязанности:

• ​​​​​​​Организация приемки первичной документации по договорам на выполнение работ и услуг в рамках проекта строительства Амурского газоперерабатывающего завода
• Размещение первичной учетной документации (акты, ТОРГ-12, счета на оплату, счета-фактуры и др.) в системах электронного документооборота и согласование документов с профильными подразделениями
• Контроль сроков предоставления и качества оформления Генподрядчиком первичной учетной документации в соответствии условиям договора (включая полноту, своевременность приемки выполненных работ, наличие исполнительной документации, наличие объемов работ, подтвержденных строительным контролем, наличия денежных средств, правильности применения процента отложенного платежа и т.д.)
• Проверка наличия документов, подтверждающий полномочия лиц, имеющих право на подписание первичной документации со стороны контрагентов
• Участие в работе по проверке правильности оформления первичных документов учета строительства (формы КС-2, КС-3, КС-6, КС-ба), соответствия их сметным расчетам и договорной цене
• Ведение сводных реестров актов, накопительных ведомостей и электронной базы первичной документации
• Оценка прочих затрат и корректность их применений (в т.ч. снегоборьба, страхование, перебазировка строительной техники, перевозка работников, вахтовые затраты и т.д.).
• Размещение в СЭД счетов на оплату, согласование с профильными подразделениями. Работа со счетами в ПУР АСБУ, SAP, 1C

Требования:

• ​​​​​​​Высшее образование: экономическое, техническое (ПГС).
• Опыт работы от 3 лет.

Условия:​​​​​​​

• Место работы – г. Свободный Амурской области.
• Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»;
• Обеспечение комфортабельным жильем работника и членов семьи / компенсация аренды жилья при переезде;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
• Дополнительные оплачиваемые отпуска;
• Премии по результатам работы;
• Дополнительные льготы и компенсации;
• Возможность участия в Федеральной программе переселения на Дальний Восток.