Дежурный инженер

Требования к кандидату:

Образование - высшее образование, бакалавриат.

Профессиональные знания и навыки:

• Основы электротехники.
• Схемы первичных соединений, сети собственных нужд, оперативного тока и электромагнитной блокировки.
• Назначение и зоны действия релейных защит и автоматики.
• Методики определения параметров технического состояния оборудования и его оценки.
• Инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
• Правила пожарной безопасности.
• Требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
• Устройство, назначение различных типов оборудования.
• Требования, предъявляемые в эксплуатации к силовым трансформаторам.
• Правила технической эксплуатации электростанций и сетей в части оборудования подстанций.
• Правила устройства электроустановок.
• Работать со специальными диагностическими приборами и оборудованием в рамках выполняемой трудовой функции.
• Применять справочные материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций.
• Работать в бригаде.
• Осваивать новые технологии (по мере их внедрения).
• Применять средства пожаротушения.
• Оказывать первую помощь пострадавшим на производстве.
• Оценивать состояние оборудования и определять мероприятия, необходимые для его дальнейшей эксплуатации.
• Вести техническую документацию.
• Определять необходимые мероприятия для восстановления работоспособности оборудования подстанций при технологических нарушениях.

Основные решаемые задачи:

• Оперативное обслуживание подстанции, направленное на обеспечение её эффективного функционирования в энергетической системе.
• Оперативное управление и обслуживание электроустановок (осмотр, оперативные переключения, подготовку рабочего места, допуск и надзор за работающими, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации).

Условия:

• Неукоснительное соблюдение трудового законодательства РФ.

• Расширенный социальный пакет, ДМС (в т.ч. стоматология), страхование от несчастных случаев на производстве.

• Материальная помощь к отпуску и значимым событиям в жизни; частичная компенсация спортивных услуг, расходов на санаторно-курортное лечение, детский отдых.

• Обеспечение непрерывного профессионального развития (внешнее и внутрикорпоративное обучение).