Руководитель отдела административной поддержки продаж

Обязанности:

Общее руководство и контроль деятельности работников отдела административной поддержки продаж;

Организовывать подготовку презентаций и материалов для встреч с клиентами Департамента;

Организовывать ведение и поддержку реестра заключенных договоров и соглашений, контроль сроков их действия;

Организовать ведение и поддержку электронного архива договоров, соглашений, актуальных условий сотрудничества с клиентами;

Организовывать подписание договоров и соглашений, обмен подписанными экземплярами между участниками сделок;

Обеспечивать контроль запуска новых сделок;

Осуществлять контроль интеграции заказов между ИС «Подписка» и автоматизированной системой коммерческого учета (АСКУ);

Организовывать формирование и сегментацию базы действующих и потенциальных клиентов для ее дальнейшей проработки с целью привлечения и развития клиентов.

Требования:

опыт управления продажами;

должен знать: бизнес-процессы, связанные с заключением договоров, согласованием внесения изменений в договоры;

проведения переговоров; деловая переписка;

координации и взаимодействия с профильными, смежными и структурными подразделениями Предприятия/Филиала;

Умение создать команду и обеспечивать ее эффективную работу; стремление к лидерству; коммуникабельность; инициативность; оперативность; ориентированность на результат; способность управлять рабочим временем;

Стаж работы от 3 лет;

Образование: Высшее.

Условия:

Почта России – надежный и ответственный работодатель;

Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы);

Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

Оплачиваемые больничные и отпуска;

Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;

Корпоративная пенсионная программа;

полный рабочий день;

График работы 5/2;

Рабочее время: с 8:30-17:30