Менеджер по АСУТП и КИПиА (проектирование)

Цель должности:

Подготовка/контроль подготовки подрядными организациями проектных решений по Разделу АК (автоматизация комплексная) в рамках разработки проектной документации проектов "Освоение аптской залежи месторождения им. В. Филановского" и "Реконструкция ЛСП-2 месторождения им. В. Филановского"

Обязанности:

• Контроль разработки и выпуска разделов АК проектной документации
• Проверка соответствия решений, принятых в разделе АК проектной документации, требованиям действующей нормативно-технической документации
• Подготовка технических заданий на выполнение проработок, связанных с подготовкой раздела АК проектной документации
• Выполнение проверочных расчетов по направлению
• Подготовка текстовой и графической части раздела АК проектной документации.

Требования:

• Опыт проектирования автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП) всех уровней, системы аварийных отключений (САО)), системы обнаружения утечек (СОУ) не менее 5 лет
• Опыт проектирования автоматизированных систем управления электроснабжением (АСУЭ)
• Опыт проектирования автоматизированных систем оперативно-диспетчерского управления (АСОДУ)
• Опыт подбора оборудования систем автоматизации (контрольно-измерительные приборы (КИП)
• Опыт проектирования систем пожарогазовой сигнализации (СПГС), в том числе локальные
• Опыт проектирования систем предиктивной диагностики состояния оборудования, технического обслуживания и ремонтов (ТОиР), систем мониторинга состояния и диагностики оборудования (СМСД).

Условия:

• Работа в команде Проектного офиса в рамках разработки проектной документации проектов "Освоение аптской залежи месторождения им. В. Филановского" и "Реконструкция ЛСП-2 месторождения им. В. Филановского" в г. Астрахань
• Рабочее место: офис в г. Астрахань
• 5-дневная рабочая неделя
• Трудовой договор на срок реализации проекта, планируемый срок реализации проекта 3 квартал 2026 года
• Расширенный пакет компенсаций и социальных льгот
• Специальная система мотивации для проектного персонала
• Компенсация аренды жилья
• Перспектива долгосрочного карьерного развития в периметре группы компаний ЛУКОЙЛ.