Зольная улица 15
Ну давайте так, будущие коллеги капитальные красавчики!!
1. Я как HR - Директор компании, вас точно уверяю, что такого собеседования у вас не было никогда в жизни!
2. Наше окружение максимально сильно влияет на нас, если люди сильные, характерные, твердые, настойчивые и хотят достигать, то такая команда всегда будет лидером рынка.
3. Ну и вишенка на торте, офис - это произведение искусство. Просто введи в гугле Морская Столица!
Приглашаем вас присоединиться к нашему успеху и принять участие в конкурсе на вакансию "Руководитель Группы Продаж" став частью нашей команды. Вакансия открыта в связи с расширением штата.
Мы — команда единомышленников, убежденных, что продукт и сервис должны быть лучшими, а отношения между клиентом и компанией - честными и открытыми
Наша главная цель - ежедневно делать клиентов компании счастливыми, а сотрудников - успешными. На пути к этой цели мы создаем комфортное пространство для работы, в основе которого лежат следующие принципы:
-
Команда – это вторая семья. Мы ищем коллег всерьез и надолго.
-
Принцип поддержки. Каждый в компании готов помочь и может рассчитывать на взаимность.
-
Синергия от успеха. Каждый в компании заинтересован в общем успехе, а значит, поддерживает успешность каждого члена команды.
-
Принцип непрерывных улучшений. Ведь именно инновации отличают лидера от догоняющего.
Почему работать в нашей компании — это выгодно для Вас?
- Востребованный продукт - Вы будете работать в одной из самых масштабных ниш на строительном рынке;
- Возможность получить динамичный опыт в команде профессионалов;
- Интересные, амбициозные задачи и возможность финансового и карьерного роста;
- Система корпоративного обучения от нашей компании (по продукту)
- Молодой, надежный, активный, интеллектуальный коллектив;
- Компания ориентирована на постоянный рост и развитие;
- Возможность показать в работе Ваши профессиональные компетенции и личностные качества. Расти вместе с нами!
- Достойная заработная плата, всегда вовремя!
-
Каких результатов ждем:
- Развитие группы продаж (полный цикл B2B продаж)
- Обеспечение выполнения плана продаж отдела, обеспечение ритмичности продаж
- Вовлеченность в работу по развитию компании
- Собственные продажи
- Ну и, хотелось бы, чтобы вы смогли побить рекорд по заработку нашего ЧЕМПИОНА, всего 480000 тыс. рублей
-
Каким мы видим нашего сотрудника :
- Опыт работы на аналогичной позиции, желательно в похожей сфере не менее 3-х лет;
- Навыки эффективного управления менеджерами;
- Опыт работы с B2B сегментом;
- Лидерские качества, организаторские способности;
- Высокий уровень коммуникативных и презентационные навыков;
- Самостоятельность в принятии решений и умение нести за них ответственность;
- Проектные продажи;
- Лидерские качества;
- Инициативность и умение мотивировать сотрудников;
- Активным;
- Исполнительным;
- Настойчивым;
- Уверенным в себе.
-
Ваши основные задачи:
- Выполнение плана продаж - личного
- Ведение переговоров на различном уровне
- Ведение переговоров с ЛПР
- Собственные продажи
- Активная работа в CRM
- Формирование эффективной мотивации для МП, разработка библиотеки речевых модулей для МП
- Обеспечение выполнения плана продаж отдела
- Участие в адаптации и обучении новых сотрудников, по продажам
- Ежедневное общение с менеджерами по текущим сделкам (проверка ведения сделок, звонки, переписка, комментарии, задачи на звонок и т.д. в CRM Битрикс24)
-
Какие ресурсы предоставляем:
- Линейку востребованных продуктов, соответствующих потребности и бюджету клиента - мы даем клиенту комплексное решение
- Мы продает только высококачественную и надежную продукцию
- Дистрибьютерские контракты с производителями
- CRM-систему для комфортной работы в режиме одного окна
- Наработанные эффективные приемы продаж наших продуктов
- Книга продаж
- Наставничество от Руководителя отдела продаж.
-
Что мы предлагаем :
- Оформление по ТК РФ (испытательный срок, он может быть сокращен по итогам стажировки);
В компании действует система ДМС; - Крепкий оклад,он для этой позиции порадует (также он может быть увеличен по итогу собеседования) + бонусы (KPI);
- Одна из лучших и привлекательных систем мотивации;
- Позитивную рабочую атмосферу, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и культуре обратной связи;
-
Развитая корпоративная культура: материальные и нематериальные бонусы;
- Честное и порядочное отношение к людям;
- Прозрачная система мотивации;
- Регулярные корпоративные, развивающие мероприятия и тренинги;
- В компании есть система наставничества;
- Полный рабочий день (5/2), с 9:00-18:00;
- Шикарный офис, персональный компьютер, стул, стол( и ,конечно, кактус)