Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: НПП ЭКРА
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Чебоксары
И.Яковлева 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Рассматриваются, в том числе, студенты, обучающиеся по профильному направлению в ВУЗах, начиная со 2 курса.

Для них возможен прием по срочному трудовому договору.

Обязанности:

  • Разработка и ведение конструкторской, технической и эскизной документации на изделия.

  • Разработка конструкторских решений и проектов для выпускаемой предприятием продукции, с использованием средств документации.

Требования:

  • Высшее профессиональное профильное (техническое) образование (факультет "Электроэнергетика и электротехника", профиль "Электрические и электронные аппараты"; факультет "Радиоэлектроника и промышленная автоматика", профиль "Конструирование и технология электронных средств", факультет "Машиностроение", профиль "Технологии, оборудование и автоматизация машиностроительных производств" , профиль: "Конструкторское обеспечение высокоэффективных процессов обработки материалов");

  • Знания ЕСКД; умение читать чертежи, принципиальные схемы;

  • Иметь представление о системах автоматизированного проектирования или представление о низковольтных комплектных устройствах и базовые правила проектирования;

  • Желателен практический опыт работы и разработки конструкторской документации во время практик в период обучения в ВУЗе;

  • Опыт работы по металлоконструкциям от 1 года;

  • Желателен опыт работы в САПР: Компас 3D - хороший уровень, Corel Draw - начальный. AutoCAD, SolidWorks, EPLAN.

  • Хорошая и/или отличная успеваемость в процессе обучения по основным предметам "Высшая математика", "Физика", "ТОЭ".

Условия:

  • Интересная работа в крупной, надежной и развивающейся компании;

  • Условия для карьерного роста, направление на курсы повышения квалификации;

  • Благоприятные условия труда, гибкий график работы для обучающихся в ВУЗах

  • Поощрительные премии, вознаграждения зa выслугу лет, компенсационные социальные выплаты;

  • Оплата корпоративного отдыха, посещение бассейна, занятий по футболу, волейболу, баскетболу и т.д.

  • Страхование от несчастных случаев, цеховой терапевт, программы здоровья.