Менеджер проектных продаж

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года.

Компания «Русский Свет» - это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана и 7 крупнейших логистических центров в Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, Ростове‑на‑Дону, Новосибирске и Москва. С Компанией «Русский Свет» работают 80 000 клиентов в более чем 8 000 населенных пунктах.

Приглашаем кандидатов на вакансию "Менеджер по проектным продажам"!

Мы ищем энергичного и целеустремленного специалиста, готового заниматься формированием портфеля проектов для получения прибыли от проектных продаж. От вас требуется активный поиск и регистрация проектов, ведение переговоров с проектными организациями, а также разработка и реализация стратегии по сотрудничеству с клиентами и поставщиками.

Вас ждут захватывающие задачи:

Формирование портфеля проектов для получения прибыли от проектных продаж. Регистрация проектов у поставщиков на ранней стадии:

• Сбор информации о строительных проектах и их участниках, внесение в базу данных.
• Сбор данных о проектных организациях и учреждениях в зонах ответственности, обновление базы данных.
• Проведение переговоров с сотрудниками проектных организаций и ЛПР.
• Включение оборудования приоритетных брендов в проектную документацию.
• Получение спецификаций оборудования и материалов по строительным проектам.
• Подготовка документов для заключения договоров с проектными организациями.
• Взаимодействие с представителями поставщиков для получения специальных условий на поставку продукции.
• Разработка стратегии переговоров с клиентами по реализации продукции на строительном проекте.
• Привлечение работающих клиентов компании - подрядчиков.
• Передача проектов в сбыт для реализации.
• Выявление и контроль изменений на проекте, фиксация в электронных программах управления проектами.

Присоединившись к нашей команде, вы получите:

• Работу в надежной компании и уверенность в завтрашнем дне;
• Официальное оформление и стабильные выплаты два раза в месяц;
• Зарплата = оклад + премиальная часть (KPI) + ежеквартальная премия(Уровень вашего дохода будет обсуждаться на финальном интервью);
• 3 комфортных офиса на выбор :м. Московские ворота, м.Старая деревня, м. Пролетарская.
• Участие в дополнительных конкурсах и мотивация со стороны ведущих поставщиков электротехнического оборудования;
• Корпоративное обучение по ассортименту, технологиям продаж и информационным системам компании;
• Развитую систему адаптации и наставничества;
• Подарочные сертификаты OZON на день рождения и юбилей;
• Возможности для карьерного и профессионального роста;
• Насыщенную корпоративную жизнь.

Ваши личные и профессиональные навыки:

• Стаж работы в сфере продаж технической продукции не менее 1 года;
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне не менее 2 лет;
• Успешный опыт управления продажами не менее 1 года;
• Уверенный пользователь ПК (в т.ч. с программным обеспечением по управлению проектами (Мегаплан, Oracle Project);
• Умение работать с большим количеством информации, обучаемость;
• Навыки ведения переговоров; навыки публичных выступлений;
• Организаторские способности, гибкость мышления, развитые аналитические способности, ответственность, активность, нацеленность на результат;
• Высшее образование, неполное высшее, среднее специальное (техническое образование будет являться преимуществом).

Если у вас есть опыт в сфере проектных продаж, отличные коммуникативные навыки и способность управлять проектными процессами, мы ждем вашего резюме. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе развивайте успешные проекты и бизнес компании!

Ждем ваших откликов и готовы рассмотреть каждого кандидата внимательно и индивидуально.