Инженер по подбору оборудования

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: ТомскНИПИнефть
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Томск
проспект Мира 70А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • сбор информации и ведение базы по поставщикам/производителям нефтегазопромыслового оборудования;

  • запрос у поставщиков/производителей технической документации на применяемые в проектах оборудование и материалы;

  • хранение, систематизация и предоставление проектным подразделениям получаемой от производителей /поставщиков технической документации/информации;

  • согласование разрабатываемых технических требований и опросных листов с разработчиками технологии производства оборудования на предмет возможности изготовления по ним оборудования;

  • выполнение входного контроля конструкторской документации поставщиков оборудования для организации ее рассмотрения в смежных подразделениях и участие в рассмотрении конструкторской документации в зоне своей технической компетенции;

  • участие в решении вопросов, связанных с проектированием, а также возникающих в процессе строительства и ввода в действие и освоения проектных мощностей.

Требования:

  • высшее техническое образование по направлению "Нефтегазовое дело";

  • знание основ обустройства нефтегазовых месторождений;

  • знание принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей основного оборудования, применяемого при обустройстве нефтегазовых месторождений;

  • знание основных требований, предъявляемых к технической документации на оборудование и материалы;

  • владение ПО: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project, AutoCad, Adobe Acrobat Reader;

  • коммуникабельность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности;

  • желателен опыт проектирования или эксплуатации нефтегазового оборудования.

Условия:

  • место работы г. Томск , проспект Мира 70а, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15;

  • конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы;

  • расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь);

  • льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;

  • возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).