Руководитель проекта по обеспечению ИРД (Исходно - разрешительной документации)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Страна Девелопмент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Знание стандартов, технических условий, норм, правил и других нормативных материалов по проектированию и строительству, оформлению исходно разрешительной документации, разработке и оформлению технической документации, требованиях к составу, полноте проектной документации и процедуре согласования в регионе;

  • Осуществлять сбор данных для выполнения работ по планированию и проектированию строительства.

  • Осуществлять оперативное взаимодействие со структурными подразделениями в рамках согласования технических решений.

  • Осуществлять формирование пакета документов для получения разрешения на строительство.

  • Участие в получении технических условий (ТУ) на подключение ОКС к инженерным сетям;

    Принимать участие в рассмотрении изменений проектных решений, возникающих в ходе реализации строительства.

  • Работа с кадастровыми, изыскательскими, проектными, государственными организациями, в части выполнения ими договорных обязательств;

  • Согласование проведенных работ с органами государственной власти города;

Требования:

  • Знание основных процессов, связанных с исходно-разрешительной документацией (ИРД);
  • Детальное знание процедур и процессов до получения разрешений на строительство (РнС), таких как: получение тех.условий (ТУ), вынос сетей, получение порубочного билета, снос.
  • Опыт получения исходно-разрешительной и правоустанавливающей документации (градостроительный план земельных участков, согласований о размещении объектов в зоне с особыми условиями использования территории, заключений экспертизы проектной документации, разрешений на строительство, разрешений на ввод в эксплуатацию и другое);

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

  • Работу в офисе, график 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;

  • Систему дополнительной финансовой мотивации сотрудников по итогам выполнения показателей эффективности (KPI);

  • Работу в федеральной девелоперской компании;

  • Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;

  • Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;

  • Свободный дресс-код.