з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Поддержка реализации организационных и иных бизнес-изменений (HR направление)
- Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Поддержка HR ключевых процессов процессов
- Навигация руководителей и сотрудников по HR сервисам
- Участие в проектах по усовершенствованию процессов персонала
Требования:
- Высшее образование; профильное – приветствуется
- Опыт работы в отделе персонала от 3 лет
- Базовые знания трудового законодательства и HR процессов
- Готовность к разноплановым задачам, многозадачности; готовность к «рутинным» задачам
- Высокая обучаемость, гибкость и адаптивность к изменениям
- Отличные навыки коммуникации
- Аналитические способности
- Свободное владение Excel, РР
- Английский: от Intermediate,свободный английский является преимуществом
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ в штат компании
- ДМС + страхование жизни и здоровья, корпоративные скидки и бенефиты
- Возможность изучения иностранных языков
- Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
- Гибридный формат работы.
Позиция открыта в ООО ПепсиКо Холдингс
