Менеджер по подбору и адаптации персонала (back office)

Уважаемые кандидаты, пожалуйста, указывайте Ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (в работе до 15 вакансий) для офисных подразделений Компании;
• Работа с разноплановыми вакансиями от специалистов до руководителей направлений;
• Ведение всего цикла подбора и адаптации персонала;
• Ведение базы данных и отчетности по рекрутменту
• Участие в hr-проектах компании
• Работа с адаптацией персонала

Требования:

• Мы в поисках сильного рекрутера, который не боится высокого темпа работы, готов закрывать абсолютно разноплановые вакансии, умеет находить язык с разными заказчиками и выстраивать эффективные отношения
• Опыт работы от 1,5 лет в подборе - обязателен
• Опыт работы в fashion индустрии - будет вашим конкурентным преимуществом
• Опыт работы в агентстве - будет вашим конкурентным преимуществом

Условия:

• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
• График 5/2, 9.30-18.30, формат офис
• Льготная система ДМС, скидки на бренды компании
• Возможность развития
• Офис в центре Москвы (ст.м. Трубная/Цветной бульвар).