Эксперт отдела управленческого обучения и развития карьеры

Обязанности:

• реализация проектов в сферах обучения и развития персонала;
• проведение программ обучения по темам Карьерного развития сотрудников в банке;
• проведение фасилитационных сессий;
• контроль и оценка качества проведенного обучения;
• участие в проекте по построению карьерных маршрутов .
• реализация инициатив по карьерному развитию руководителей и специалистов: профилирование, карьерные маршруты, кадровый резерв, преемственность и пр.;
• проведение карьерных консультаций для сотрудников Банка;
• проведение исследований пользовательского опыта под различные задачи.

Требования:

• высшее законченное образование;
• опыт работы в HR в роли T&D, L&D, Talent management, оценка персонала от 5 лет;
• опыт самостоятельного проведения тренингов, фасилитационных сессий от 3 лет;
• опыт работы по формированию кадрового резерва под различные задачи, участия в реализации программ преемственности;
• знание инструментов оценки и развития профессиональных компетенций и гибких навыков Знание инструментов исследования пользовательского опыта;
• высокий уровень коммуникативных навыков и ориентированность на результат;
• опыт работы в проектной команде, высокая самоорганизация.