Руководитель службы производственного планирования

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: IEK GROUP
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Производственный комплекс "Металл-Пласт" Группы компаний IEK, расположенный в г.Ясногорск Тульской области, приглашает в команду руководителя службы производственного планирования

Функциональные обязанности:

- производственное планирование, выстраивание и контроль последовательных этапов производства, тесное взаимодействие с отделами снабжения и продаж, службой складской логистики при осуществлении планирования деятельности подразделения;

- оперативно-производственное планирование и управление производством;

- координация ритмичной работы производства и равномерный выпуск продукции, выполнения работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками;

- контроль обеспеченности цехов и участков необходимыми сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами;

- ответственность за показатели эффективности производства по выполнению производственного планирования;

- поиск возможностей для снижения логистических и иных затрат, возникающих на разных этапах поставок;

- обеспечение оптимизации затрат и повышение эффективности всего процесса управления производства;

- формирование регулярной отчетности.

Требования:

Высшее профессиональное образование;

Опыт работы в релевантных должностях на производственных предприятиях с численностью более 500 работников;

Знание и практический опыт организации и выстраивания процессов производственной логистики;

Опыт расчета прогнозов производственной и логистической нагрузки для оценки ресурсов компании, умение рассчитывать динамику потоков входа/выхода и уровня товарного запаса;

Развитые лидерские качества, активная жизненная позиция, ответственность, стремление к развитию.

Условия:

- Место работы: г.Ясногорск Тульской области.

- Бесплатное питание в столовой, корпоративный транспорт.

- Поддержка в случае релокации кандидата.

- Корпоративное обучение и развитие.

- Уровень дохода и иные условия обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом.