Описание
В Т-Банк мы создаем и развиваем десятки высоконагруженных сервисов. А QA-команда делает так, чтобы все работало без сбоев 24/7. Каждый день мы проводим сотни тестов и проверяем десятки гипотез, чтобы создавать продукты, которые нравятся клиентам.
Мы ищем QA-инженеров, которые будут тестировать мобильные приложения, которые разделяют наши главные ценности: высокое качество и безопасность продуктов.
Для iOS мы используем нативные средства разработки, Swift и тестовый фреймворк XCTest. Сборку iOS-приложений автоматизируем с помощью Fastlane. На Android используем Kotlin и фреймворки тестирования Espresso и UIAutomator, для мокирования — WireMock.
Обязанности:
-
Тестировать мобильные приложения на платформах iOS и Android;
-
Составлять тестовую документацию, в том числе разрабатывать приемочные критерии;
-
Сопровождать релизы;
-
Анализировать функциональность на наличие слабых мест, выявлять дефекты и контролировать их исправление.
Требования:
-
Есть опыт работы мобильным тестировщиком от 2 лет;
-
Знаете один из языков программирования: Java/Kotlin, JS/TS, Swift, Python, C#;
-
Умеете работать с системами контроля версий;
-
Умеете работать с REST API, HTTP/HTTPS и JSON;
-
Умеете использовать снифферы трафика: Charles, Fiddler и другие;
-
Есть опыт использования mock-сервисов при тестировании функциональности;
-
Опыт работы с XCTest, UIAutomator; Allure, JUnit, Maven/Gradle и понимание процессов CI/CD будут плюсом.
Что мы предлагаем:
-
Гибридный режим работы: можно работать в уютном офисе или дома;
-
Платформу обучения и развития «Т-Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
-
Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банк;
-
Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким;
-
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании;
-
Частичную компенсацию затрат на спорт по окончании испытательного срока;
-
Компенсацию обедов и транспорта в дни посещения офиса;
-
Сервисы для поддержки сотрудника по психологическим, юридическим и финансовым вопросам;
-
Три дополнительных дня отпуска в год;
-
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
