Супервайзер отдела продаж

Дата размещения вакансии: 22.10.2024
Работодатель: Лидерпак
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Томск
улица Набережная Озера 22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Лидерпак» более 20 лет успешно занимается продажами упаковочных материалов и сопутствующих товаров в Западно-Сибирском регионе. Нашими клиентами являются партнеры в сферах оптовой и розничной торговли, пищевого производства, быстрого питания, курьерской доставки и других.

Компания «Лидерпак» является дистрибьютором торговой марки «Комус».

Мы зарекомендовали себя в качестве клиентоориентированного и ответственного поставщика, а также в качестве надежного и лояльного работодателя. Мы ценим своих сотрудников и предлагаем достойную и своевременную оплату труда, трудовые гарантии и карьерный рост.

Обязанности:

  • Управление Отделом продаж, руководство менеджерами активных продаж, обучение и развитие их "продающих" компетенций.
  • Совместная с менеджерами работа в полях (по сути, роль играющего тренера).
  • Мониторинг рынка и конкурентного окружения.
  • Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Управление клиентской базой компании.
  • Выполнение личных планов и планов продаж отдела.
  • Контроль документооборота. Контроль дебиторской задолженности.
  • Предоставление отчетности.

Требования:

  • Опыт руководства коллективом менеджеров активных продаж не менее 2 лет.
  • Опыт личных активных продаж не менее 3 лет.
  • Знать основы менеджмента и управления.
  • Владеть технологиями продаж. Знать ключевые этапы активных продаж. Знать методы работы с возражениями.
  • Иметь высокие навыки общения и убеждения. Уметь легко устанавливать контакты и находить общий язык с людьми, ясно доносить свою позицию. Уметь слушать собеседника и выявлять его потребности.
  • Иметь навыки проведения деловых переговоров и презентаций, навыки планирования рабочего времени.
  • Уверенный пользователь ПК - MS Office (Word, Excel), 1C.

Условия:

  • Фиксированный оклад на испытательный (один месяц). Далее оклад плюс мотивационная часть, которая обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (вводится со второго месяца работы, зависит от финансовых результатов и дистрибьюции).
  • Режим работы с понедельника по пятницу с 8:30 до 18:00.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК.