Заместитель начальника отдела проектирования

Обязанности:

• Административное управление отделом. Планирование кадрового состава, поиск и подбор. Организация обучения сотрудников отдела, а также повышение их квалификации;
• Обеспечение выполнения отделом поставленных задач в части разработки проектной документации для строительства, капитального ремонта, реконструкции ГТС, берегоукрепления, расчистки, экологической реабилитации русел рек и водохранилищ в соответствии с нормативной документацией и государственными стандартами;
• Организация полного цикла проектирования. Разработка наиболее важных частей проекта. Ведение и контроль за проектами и графиками проектов;
• Обеспечение результативного взаимодействия сотрудников отдела со смежными подразделениями Учреждения. Координация и распределение работ между исполнителями. Проверка выполненной работы на соответствие полученному заданию;
• Обеспечение согласования в контролирующих и надзорных структурах;
• Учет выполняемых работ. Обеспечение своевременности и качества отчетности;
• Сопровождение и согласование разработанной документации в экспертных организациях и надзорных органах, отработка замечаний.

Требования:

• Знание функционала AutoCAD, nanoCAD, Microsoft Office (Excel, Word, Outlook и др.);
• Коммуникабельность, грамотная речь;
• Уверенное владение ПК;
• Знание 1С;
• Умение работать в режиме многозадачности и вести одновременно несколько проектов;
• Умение работать в команде и находить общий язык с людьми;
• Лидерские качества, самостоятельность и оперативность принятия технических и управленческих решений, инициативность, ответственность;
• Желательно состоять в национальном реестре специалистов НОПРИЗ (Национальном объединения изыскателей и проектировщиков).

Условия:

• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Калужская;
• Полный рабочий день (5/2 понедельник-четверг с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45. Обед с 13.00 до 14.00);
• Премирование по итогам квартала и года;
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (отпуск 28 дней, больничный);
• Работа в центральном аппарате крупного государственного бюджетного учреждения;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Официальная стабильная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц);
• Надбавка за стаж.