Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день.
Мы верим, что освоить новый навык можно только с помощью регулярных усилий и полного погружения в практику. В процессе обучения студенты сталкиваются со сложностями: не получается, непонятно, нет свободного времени, лень — всё как в жизни.
Мы ищем проактивного человека, который любит помогать другим и наводить порядок в процессах.
Ключевые функции роли:
Обработка HR заявок (найм, ротация, увольнения):
- выдача доступов сотрудникам;
- актуализация базы данных сотрудников;
Администрирование команды в административных каналах по вопросам доступов, выплат, оборудования и т.д.;
Администрирование офисов Практикума в Москве, Питере и Нижнем Новгороде;
Заказ и рассылка мерча новичкам;
Оплата корпоративной картой нужд команды и ведение отчетности по проведенным транзакциям;
Администрирование мероприятий команды (заказ еды, расчет бюджета мероприятия и т д).
Что важно:
Любить работать с гугл-таблицами;
Быть готовым/готовой рутинно делать одни и те же вещи;
Скрупулёзно анализировать данные, уметь их категоризировать и структурировать;
Грамотно и емко говорить и писать;
Любить порядок и иметь желание достигать его даже в условиях умеренного хаоса;
Уметь работать в состоянии неопределённости, оперативно устранять серые зоны в админ процессах.
Что мы предлагаем:
Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты — Miro, Notion, Zoom, — которые позволяют классно организовать совместную работу.
Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой мы судим сами себя, — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса.
Простор для самовыражения. У нас стихийно возникают и живут активности — от игры «Что, где, когда» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи.
Творческая свобода. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
