Начальник Восточного отделения

Обязанности:

• оптимизация производственных процессов по Восточному отделению (Порхов, Дно, Дедовичи, Бежаницы, Остров, Локня, Новоржев, Пушкинские горы);
• контроль над организацией производственных процессов по работе с потерями электроэнергии и мероприятиями по их снижению;
• взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления, иными юридическими и физическими лицами, с другими подразделениями АО «Псковэнергоагент» по вопросам, необходимым для нормального функционирования отделения;
• контроль над организацией работ участков отделения и выполнения ими производственных функций;
• взаимодействие с производственным отделением "Восточные электрические сети" Псковского филиала ПАО "Россети Северо-Запад" по вопросам отключения и подключения потребителей, организации проведения совместных работ по заявкам и иным вопросам отделения;
• контроль над проведением инвентаризации основных средств, материально-производственных запасов, товарно-материальных ценностей, спецодежды в эксплуатации, денежных средств, бланков строгой отчетности;
• организация проверок качества выполнения работ электротехническим и другим персоналом, оформления бланков строгой отчетности, журналов и иной документации;
• контроль выполнения в установленные сроки предписаний, предложений и мероприятий по улучшению условий и обеспечению безопасности труда, предусмотренных актами, планами, приказами и распоряжениями или записанных в актах проверки состояния охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Требования:

• образование высшее профессиональное (техническое) в области электроэнергетики
• опыт работы в действующих электроустановках не менее 3х лет
• группа по ЭБ 5-ая
• уверенный пользователь программ Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint
• организаторские способности, умение работать в команде, нацеленность на результат, ответственность, инициативность.

Условия:

• оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС;
• возможность профессионального развития и повышения квалификации;
• материальная помощь к отпуску;
• надбавка за выслугу лет (после года непрерывной работы);
• работа в дружном коллективе;
• действует коллективный договор, в рамках которого сотрудникам предоставляются дополнительные льготы и выплаты
• уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.