Директор обособленного подразделения

Обязанности:

- контроль реализации планов представительства, направленных на организацию сбыта продукции в установленные сроки, в количестве и ассортименте, предусмотренном планом продаж;

- участие в формировании стратегического и тактического планов развития территории;

- контроль выполнения планов развития территории;

- внесение предложений по повышению рентабельности работы;

- налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами;

- сбор информации о ситуации на территории и её анализ;

- осуществление взаимодействия с ключевыми клиентами;

- участие в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий Клиентам при нарушении ими условий договоров;

- организация и контроль деятельности представительства;

- постановка четких и выполнимых задач перед непосредственными подчиненными, которые соответствуют целям подразделения рынка;

- координация деятельности отдела, обеспечение взаимозаменяемости сотрудников;

- анализ хода выполнения поставленных задач и внесение соответствующих коррективов;

- разработка и внедрение мероприятий по выявлению и сокращению дебиторской задолженности;

- обучение менеджеров стандартам продаж;

- отслеживание соблюдения ценовой политики в городе и регионе;

- реализация программы, направленной на продвижение продукции.

Требования:

• высшее образование;
• опыт выстраивания и управления отделом продаж;
• знание номенклатуры запасных частей КАМАЗ;
• знание программы 1С:УПП, ЭДО;
• сильные лидерские и коммуникативные качества;
• стрессоустойчивость.

Условия:

• работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
• оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
• своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
• социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
• современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
• возможность профессионального и карьерного роста и развития;
• внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
• график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
• развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
• удобная стоянка для личных автомобилей;
• комфортные условия для приема пищи и отдыха;
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.