Администратор IT (1С, Битрикс)

Дата размещения вакансии: 07.10.2024
Работодатель: Аксиома
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Haier spb - официальный дилер систем кондиционирования Haier в Санкт-Петербурге и Северо-Западном Федеральном округе.

В связи с расширением открываем новую вакансию "Администратора".

Обязанности:

Поддержка и администрирование CRM Битрикс24:

Настройка и администрирование CRM Битрикс24 в соответствии с потребностями компании.

  • Обеспечение корректной работы системы и устранение возникающих сбоев.
  • Настройка и автоматизация бизнес-процессов в CRM.

Администрирование 1С:

  • Обеспечение бесперебойной работы 1С, настройка и обновление конфигураций.
  • Поддержка пользователей в вопросах работы с 1С, обучение и консультации.
  • Взаимодействие с разработчиками по вопросам доработки системы.

Администрирование и поддержка сайтов компании:

  • Обеспечение работоспособности корпоративных сайтов, мониторинг и устранение ошибок.
  • Обновление контента и обеспечение безопасности веб-ресурсов.
  • Взаимодействие с подрядчиками по вопросам доработки и развития сайтов.
  • Взаимодействие с сотрудниками и отделами отвечающими за развитие сайтов.

Техническая поддержка сотрудников:

  • Решение технических вопросов, связанных с программным обеспечением, сетевыми ресурсами и оборудованием.
  • Поддержка в работе с различными IT-инструментами и платформами.
  • Взаимодействие с подрядчиками.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы с CRM-системами (Битрикс24) и программами 1С от 2 лет.
  • Опыт администрирования сайтов, знание основ веб-технологий.
  • Постановка и контроль задач, ответственность и самостоятельность.

Условия:

  • В основном удаленный формат работы: 5/2 с 9.30-18.30 (1-2 раза в две недели необходимо выезжать в офис);
  • Офисы находится по адресу: ул. Предпортовая 6. (м.Московская/Звездная/пр.Ветеранов); ул.Фучика д.9 (ТК "Кубатура", м.Международная")
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
  • Дружный коллектив;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Корпоративные мероприятия (обучение, тимбилдинги и т.д.);
  • Реальные перспективы развития и роста в компании.