Продакт-менеджер кредитных государственных программ

Дата размещения вакансии: 18.03.2025
Работодатель: ББР Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Юбилейный проспект 60А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в проектах по запуску программ льготного кредитования в Банке.
  • Взаимодействие с Корпорацией МСП и региональными фондами в части участия Банка в программах льготного кредитования сегмента МСП.
  • Разработка и утверждение условий программ льготного кредитования, в том числе участие в подготовке типовых форм кредитно-обеспечительной документации, используемой в рамках льготного кредитования.
  • Разработка бизнес инициатив для целей автоматизации формирования регулярной отчетности по госпрограммам из систем Банка.
  • Формирование и согласование нормативных документов в Банке, в том числе касающихся взаимодействия с Корпорацией МСП и региональными фондами.
  • Подготовка презентационных материалов по процессу взаимодействия с Корпорацией МСП и региональными фондами.
  • Подготовка и сопровождение документов, формируемых в рамках взаимодействия Банка с Корпорацией МСП и региональными фондами.
  • Сопровождение сети в части вопросов взаимодействия с Корпорацией МСП и региональными фондами, возникающими в рамках предоставления и сопровождения льготных кредитов.

Требования:

  • Высшее образование

  • Опыт работы в крупных банках (топ-50) по развитию кредитных процессов для малого, среднего и крупного бизнеса.

  • Желателен опыт работы с программами льготного кредитования. Участие в проектах запуска и сопровождения программ льготного кредитования (Корпорация МСП, Минсельхоз, Минэк, региональные фонды).

Условия:

  • Офис находится в г. Химки: корпоративный автобус (15-20 минут в пути) от метро "Беломорская" и метро "Сходненская", от жд. ст. "Химки";
  • График работы 5/2: с 09.00 до 18.00ч , пт. 09.00 до 16.45;
  • Испытательный срок 3 месяца, после возможен гибридный формат работы;
  • Программа ДМС после испытательного срока;
  • Столовая в здании Банка;
  • Доплата больничного на сотрудника и его детей до 100 % заработка;
  • Своя корпоративная охраняемая парковка для автомобилей сотрудников.
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Внутреннее и внешнее обучение