Frontend разработчик (React.js)

Дата размещения вакансии: 07.10.2024
Работодатель: Bell Integrator
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Проект:

Наша команда ведет разработку высокоскоростных, масштабируемых, адаптивных IT-решений и систем автоматизации торговых операций со всеми классами активов для профессиональных участников финансового рынка.

Наши решения – алгоритмические торговые платформы и терминалы.

Наши сотрудники – выпускники ведущих технических университетов страны с опытом работы в ведущих компаниях отрасли.

Мы ведем работу по следующим направлениям:

• Создание алгоритмов ценообразования финансовых инструментов на основе математических моделей, работающих с большими потоками входящих рыночных данных.

• Разработка торговых алгоритмических стратегий.

• Развитие мультипродуктовых торговых терминалов, позволяющих пользователям в режиме реального времени следить за ходом торгов, производить анализ состояния рынка и совершать торговые операции.

К разрабатываемым нами системам предъявляются повышенные требования в части безопасности, надежности и скорости работы. Мы ищем специалистов, готовых взяться за сложные, но очень интересные задачи.

Мы ожидаем, что Вы имеете:
• Опыт разработки на ReactJS от 3-х лет.

• Знание JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3 (SCSS).

• Понимание принципов ООП и функционального программирования.

• Опыт работы с системами контроля версий (Git).

• Знание современных методологий разработки ПО (Agile, Scrum).

• Умение работать в команде.

Дополнительные (желательные) требования

• Опыт работы с Redux и Redux Tool Kit (RTK, RTK Query).

• Опыт работы с Webpack, Vite, ESLint.

• Опыт написания тестов с использованием Jest, React Testing Library.

• Знание основ безопасности веб-приложений.

• Опыт работы с Docker.

• Опыт работы с Jenkins

Работа у нас — это:
• Работа в крупной и надежной компании;
• Интересные, сложные и амбициозные задачи, используя современные технологии и актуальные подходы к разработке;
• Возможность развивать не только ИТ-компетенции, но и бизнес-компетенции;
• Удаленный формат работы