улица Радищева 28
Сектор по работе с корпоративными клиентами Урала ежегодно занимает лидирующие позиции в конкурсах по всей России: мы выигрываем внутренние программы признания, а наши менеджеры — в числе лучших сейлзов, кто работает с корпоративными клиентами Контура.
Ищем в команду менеджера по работе с корпоративными клиентами по направлению Удостоверяющего Центра.
Цель должности — развитие действующих клиентов и продажи продуктов Удостоверяющего Центра корпоративным клиентам (КЦР, КЦР.API, Доверенность, Доверенность.API).
КЦР — программный продукт, позволяющий использовать функционал аккредитованных УЦ ГК АО «ПФ «СКБ Контур» для удобного и безопасного выпуска квалифицированных и неквалифицированных сертификатов электронной подписи (КЭП и НЭП).
К.Доверенность — сервис для управления машиночитаемыми доверенностями организации. Позволяет формировать, подписывать, регистрировать и отзывать МЧД в ЦПРР ФНС, а также хранить всю информацию о выпущенных МЧД организации в едином пространстве.
Миссия должности — помочь корпоративным клиентам автоматизировать процессы по работе электронной подписью.
Участие в развитии и создании лучшего отечественного ПО категории KYC/AML, которое позволяет автоматизировать рутинные процессы на основе собственной экспертизы и искусственного интеллекта.
Какой опыт ожидаем:
- Опыт корпоративных продаж в b2b-секторе от года. У вас есть конкретные достижения, подтвержденные фактами.
- Навыки системной работы с воронкой продаж, умение планировать активности по клиентам.
- Навыки проведения переговоров с ЛПР высокого уровня.
- Понимания специфики крупного бизнеса или готовности разбираться и погружаться в процессы.
- Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность, автономность.
Задачи:
- Внедрять интеграционные решения Удостоверяющего Центра в инфраструктуру и бизнес-процессы корпоративных клиентов.
- Проводить встречи с клиентами онлайн и офлайн. Вести переговоры на уровне главных бухгалтеров, IT, коммерческих и финансовых директоров, директоров по безопасности.
Условия:
- Амбициозные и достижимые KPI, которые всегда известны и не меняются на ходу.
- Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
- Поддержка команды с первого рабочего дня в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями.
- Командные выезды на природу, спортивные и интеллектуальные активности.
- Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.
Этот текст про вас? Ждем вас в Контуре!
