Мы – центр развития Индийского филиала Сбера.
Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. С нуля разрабатываем банковскую систему командой из 90 ИТ специалистов (с ростом до 500+ человек в 2024, да, да, мы быстро растем) для покрытия всех потребностей филиала, используя при этом все современные инженерные практики – Agile/DevOps/CI/CD/Автотесты и т.д.
Наша цель – создание и развитие банковских продуктов для компаний в Индии
Мы создаем систему учета продуктов филиала по каждому из направлений в соответствии с требованиями индийского регулятора.
Наша команда:
Классический состав Agile команды – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогаем друг другу, собираемся не только по работе.
Часть команды в России, часть в Индии, сможешь поработать в интернациональном коллективе!
Обязанности
- разрабатывать системные требования по единым стандартам (Use cases, User Story, UML диаграммы, ER модели)
- анализировать бизнес-требования, генерировать идеи, прорабатывать технические решения
- проектировать интеграции с применением различных подходов (SOAP, REST, Kafka)
- согласовывать требования с заказчиками, аналитиками, разработчиками,
- проектировать solution архитектуру
- участвовать в разработке концептуальной архитектуры продуктов (мозговые штурмы с корпоративными архитекторами и лидерами команд),
- участвовать в оценке задач
- участвовать в демо продукта
- разрабатывать ПМИ и участвовать в проведении ПСИ.
Требования
- умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме (на русском и английском), хорошие коммуникативные навыки
- опыт работы на позиции системного аналитика/технолога в ИТ-компании или финансовой организации от 2 лет
- знание приниципов построения ИТ систем и микросервисной архитектуры,
- опыт проектирования solution архитектуры
- опыт интеграции с использованием разных подходов: web-service (SOAP, REST), Kafka
- знание SQL, принципов взаимодействия с БД, описания ER-моделей
- понимание прикладного и транспортного уровней модели TCP/IP
- опыт организации и проведения приемки
- опыт работы в Agile (Scrum)
- навыки использования JIRA, Confluence
- готовность к командировкам.
Условия
- стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- расширенное ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- льготные условия кредитования для каждого сотрудника
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: СберМаркет, Самокат, Еаптека, Мегамаркет
- корпоративная пенсионная программа
- корпоративное обучение за счет компании
- реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
- корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
- скидки на продукты Сбера и компаний-партнеров.
