Руководитель группы активных продаж (IT)

Дата размещения вакансии: 07.10.2024
Работодатель: Первый Бит
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Ушаковская набережная 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПЕРВЫЙ БИТ - это IT-компания с международной командой профессионалов. Мы занимаемся автоматизацией и цифровизацией бизнеса.

ОБ ОФИСЕ:

Наш офис - "Центр корпоративных клиентов" сосредоточен на работе с enterprise-сегментом. Мы реализуем комплексные проекты на платформе 1С и помогаем нашим клиентам делать их бизнес сильнее.

Одна из наших базовых ценностей - честные и доверительные деловые отношения. Ключевую роль в этом процессе играет Группа активных продаж, устанавливающая первый контакт с потенциальным клиентом.

Сейчас мы в поисках нового члена команды – Руководителя группы активных продаж, которому предстоит вырастить команду единомышленников и достичь личных твердых результатов.

КАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • работу в аккредитованной ИТ-компании с лидерскими позициями на рынке и сильной командой экспертов;
  • приобретение опыта формирования команды продаж с нуля;
  • самостоятельность в принятии решений в рамках компетенции (без микроменеджмента);
  • регулярное корпоративное обучение и обмен опытом с ведущими экспертами в своей области (продажи, проектный бизнес, IT-автоматизация);
  • комфортный формат работы (удаленка/офис) с гибким началом рабочего дня;
  • обсуждаемые условия дохода (оклад + премия);
  • новый современный офис в 5-7 минутах ходьбы от метро Черная речка;
  • различные корпоративные скидки и бонусы, льготный ДМС для всей семьи, включая стоматологию.

КАКИЕ БУДУТ СТОЯТЬ ЗАДАЧИ:

  • Формирование команды, включая подбор, адаптацию и развитие;
  • Выстраивание стратегии и процессов работы с альтернативными каналами продаж;
  • Выполнение плановых показателей и высокий уровень эффективности как самого руководителя, так и членов команды;
  • Самостоятельные продажи, ведение переговоров с ЛПР, сопровождение крупных клиентов;
  • Совершенствование технологии продаж (отслеживание зон роста, тестирование гипотез, внедрение изменений).

КАКИХ НАВЫКОВ МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Опыт управления командой продаж не менее 2-х лет;
  • Опыт активных личных продаж не менее 4-5 лет;
  • Стратегическое мышление и способность к планированию;
  • Высокий уровень мотивации и навыки управления мотивацией команды;
  • Как преимущество - опыт работы в IT компании либо понимание сферы.