Руководитель отдела системного администрирования

Ваши задачи в LITOKOL:

- Участие в планировании развития информационной инфраструктуры;

- Обеспечение бесперебойного функционирования программно-технических средств;

- Анализ показателей использования и функционирования программно-технических средств;

- Контроль за соблюдением политики информационной безопасности;

- Контроль приёмки, монтажа и испытания новых аппаратных, программных и коммуникационных компонентов;

- Мониторинг рынка новых аппаратных и программных решений;

- Участие в разработке и реализации стратегии развития организации в области информационных технологий;

- Руководство персоналом подразделения;

- Организация профессионального обучения персонала;

- Поддержание базы необходимых инструктивных и справочных материалов для работы ИТ сервисов;

- Развитие и управление базой инструкций по корпоративным ИТ инструментам для пользователей.

LITOKOL ожидает, что у Вас:

• Высшее техническое образование;
• Сильные лидерские качества;
• Опыт управления отделом или группой системных администраторов от 3х лет;
• Опыт настройки и управления сетями и серверами на базе Windows.

LITOKOL предлагает:

• Работу в производственной компании, известной на рынке строительных материалов;
• Стабильность и уверенность, все социальные гарантии и своевременные выплаты - официальное оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
• Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
• Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
• Премирование сотрудников по результатам работы;
• Обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
• Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
• Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
• Поддержку хобби и интересов сотрудников: хоккей, футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
• Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.