Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• размещение вакансий на работных сайтах;
• обзвон кандидатов;
• проведение телефонных интервью;
• проведение интервью в офисе;
• привлечение иностранных граждан.

Требования:

• опыт в подборе персонала от полугода;
• понимание современных тенденций рынка труда (люди - это ценность);
• ответственный подход к работе.

Условия:

• работа в строительной компании;
• официальное трудоустройство и полностью белая зарплата (должность новая, поэтому уровень зарплаты будем обсуждать на собеседовании);
• реальная возможность профессионального и карьерного роста (подбором мы не ограничимся);
• комфортный офис, есть парковка;
• молодой профессиональный коллектив;
• обучение за счет компании;
• классные корпоративные мероприятия.