Специалист ассессмент-центра

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сертифицированный специалист ассессмент-центра

Обязанности:

  • Принимать участие в организации рабочих мест для проведения оценки;
  • Формировать график проведения оценочных процедур;
  • Осуществлять подготовку помещений для проведения оценочных процедур, настройку информационных ресурсов, подготовку оценочных бланков;
  • Формировать группы для проведения оценки;
  • Информировать оцениваемых кандидатов, работников и их руководителей о проведении оценки;
  • Проводить оценку управленческих, корпоративных и профессиональных компетенций;
  • Обрабатывать, анализировать и интерпретировать результаты оценочных процедур;
  • Формировать индивидуальные и групповые отчеты по результатам оценки;
  • Доводить результаты оценочных процедур до участников оценки и их руководителей;
  • Формировать индивидуальные планы развития по итогам оценки.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Наличие диплома/сертификата о прохождении подготовки по направлению "Оценка персонала" или подобные (либо готовность пройти обучение самостоятельно);
  • Знание методик оценки персонала (тестовые и экспертные методы оценки);
  • Опыт грамотного интерпретирования и предоставления результатов оценки работникам и руководителям;
  • Законодательное обеспечение процедуры аттестации;
  • Знание порядка подготовки и проведения аттестации;
  • Работа с первичной документацией (порядок согласования, отражения первичных документов по выполненным работам, оказанным услугам);
  • Опытный пользователь ПК.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
  • Комфортабельные офисные помещения;
  • Широкие возможности карьерного роста;
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка);
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.