Мастер механического участка. Цех КИП и АСУ ТП.

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: РН - Туапсинский НПЗ
Уровень зарплаты:
от 67891 до 89107 RUR
Город:
Туапсе
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной, безаварийной работы приборов и оборудования КИП и А (запорной и запорно-регулирующей арматуры), сигнализаций, блокировок на производственных объектах.

  • Техническое обслуживание и ремонт приборов и оборудования КИП и А (запорной и запорно-регулирующей арматуры).

  • Планирование и выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования.

  • Организация деятельности по метрологическому обеспечению закрепленных средств измерений.

  • Организация и контроль работы подчиненных сотрудников.

    Работа со служебной и технической документацией.

Требования:

  • Среднее или высшее профессиональное (техническое) образование по направлению деятельности (Автоматизация технологических процессов производств или аналогичное).

  • Знание методов измерений и принципов работы оборудования КИП и А (запорной и запорно-регулирующей арматуры).

  • Опыт работы по обслуживанию и ремонту сложного измерительного оборудования, исполнительных механизмов.

  • Уметь производить настройку и калибровку оборудования КИП и А, исполнительных механизмов.

  • Знание современного рынка оборудования КИП и АСУТП.

    Опытный пользователь ПК.

  • Группа по электробезопасности не ниже 3-й.

  • Английский язык на уровне intermediate (средний) и выше.

  • Не менее трех лет по направлению автоматизация технологических процессов производств, или аналогичному, при наличии среднего профессионального (технического) образования.

  • Не менее одного года по направлению, при наличии высшего профессионального (технического) образования.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, полный рабочий день с 08:00 до 17:00.
  • Ежемесячная, годовая премии.
  • Развитая корпоративная культура.
  • Социальные программы для сотрудников и их детей.
  • Дополнительное медицинское страхование.
  • Корпоративное пенсионное обеспечение.