Привет!
Департамент информационных технологий создает социально-значимые ИТ-проекты. Сейчас наша команда уже более 4000 тысяч сотрудников, мы делаем такие проекты как mos.ru, ЕМИАС, городское видеонаблюдение и другое – вся технологичность Москвы дело рук нашей команды.
Сейчас мы в поиске Системного архитектора в отдел Системного анализа и архитектурных решений, в команду МЭШ.
МЭШ (Московская электронная школа) — это единая образовательная платформа, которая помогает ребенку учиться, педагогу — учить, а родителям — быть в курсе процесса
Команда работает над созданием новых и оптимизацией текущих бизнес-процессов, интеграциями с внешними информационными системами, рефакторингом системы, построенной на современных принципах сервисной архитектуры и содержащей десятки продуктов.
В команде проектов взаимодействия с бизнес-аналитиками, дизайнерами, архитекторами, разработчиками, инженерами эксплуатации, а проекты ведем в Atlassian Jira, Confluence.
что нужно делать:
- проектировать информационные системы и осуществлять архитектурный надзор;
- проектировать интеграции систем для реализации бизнес-сценариев;
- а также написание проектных документов (архитектура решения, архитектура систем) с использованием языков моделирования и участие в приемке систем;
- консультации других членов команды в процессе разработки.
мы ожидаем:
- опыт проектирования интеграционных решений;
- опыт разработки высоконагруженных многокомпонентных систем на Java, С#, Go;
-
знание и опыт использования нотаций UML, BPMN, спецификаций OpenAPI, AsyncAPI;
- компетенции в предметной области (опыт разработчиком, системным архитектором);
- опыт работы с технической документацией;
- коммуникативные навыки: умение выстроить эффективное взаимодействие со всеми участниками процесса разработки (аналитик, разработчик и др.);
- высшее техническое образование будет плюсом.
от нас:
- причастность к проекту "Московская электронная школа" и возможность направлять его в сторону новейших технологий, вносить свой вклад в развитие платформы;
- белая, аккредитованная и стабильная компания;
- возможность поработать с разными технологиями и решениями;
- адаптивная система обучения (корпоративная программа с возможностью выбора курсов внешних провайдеров);
- открытая атмосфера, где ценят обратную связь, инициативность, креатив;
- развитая корпоративная культура: мероприятия и «плюшки» для сотрудников.