Начальник отдела управления персоналом

Маслоэкстракционный завод «Амурский» - мощное современное предприятие по переработке бобовых и зерновых культур, входящее в Группу Компаний ООО «Амурагроцентр».

Маслоэкстракционный завод «Амурский» является резидентом ТОР «Белогорск», запущен в эксплуатацию в 2017 году.

Мы являемся единственным в России предприятием, занимающимся глубокой переработкой сои с получением таких продуктов как соевый изолят и пищевая соевая клетчатка.

Мы производим:

• высококачественные белковые продукты из сои –соевый шрот, изолят соевого белка, пищевую соевую клетчатку, соевую обезжиренную муку;
• комбикорма, комбикорма-концентраты, кормовые смеси торговой марки «Кормавит»;
• натуральное соевое масло торговых марок «Знатное семейство», «Ладица», «Филевское»;
• соевый лецитин.

Приглашаем на работу НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ

Обязанности:

• формирование кадровой политики предприятия;

• организация работы отдела кадров по всем направлениям деятельности;

• организация кадрового делопроизводства;

• организация и контроль работы по подбору персонала;

• организация работы по адаптации персонала, совершенствование процедуры адаптации персонала;

• организация работы по обучению персонала (организация внутреннего обучения, аттестации);

• организация и проведение корпоративных мероприятий, участие в городских мероприятиях;

• развитие положительного брэнда предприятия;

• написание и внедрение внутренних ЛНА;

• взаимодействие с контролирующими органами в области проверок (Инспекция по труду, Роспотребнадзор, военкомат);

• подготовка отчетности, проведение аналитики.

Требования:

• опыт управления коллективом/ организации работы;

• лояльность к предприятию;

• тактичность, умение договариваться, умение решать конфликтные ситуации;

• эмпатия к работе.

Условия:

• официальное трудоустройство в крупной производственной компании;
• доставка с/до места работы;
• корпоративное ДМС;
• корпоративная столовая;
• бесплатное посещение бассейна и тренажерного зала ФОК;
• годовые премии и бонусы;
• подарки на дни рождения сотрудников, новогодние подарки детям, детские утренники, корпоративные мероприятия и конкурсы;
• возможности профессионального развития и личностного роста внутри компании.