улица Калинина 106Г
Обязанности:
1. Кадровый учет
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок, воинский учет.
- Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников.
- Ведение трудовых книжек, оформление записей о приеме, увольнении и переводах. (Электронный формат)
- Составление и ведение штатного расписания.
- Ведение табелей учета рабочего времени.
- Подготовка отчетности для государственных органов (например, статистические отчеты, отчеты по квотам).
- Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством, правами и обязанностями.
2. Расчет заработной платы
- Расчет заработной платы, включая больничные, отпуска и компенсации.
- Расчет налогов и страховых взносов с заработной платы сотрудников.
- Подготовка и формирование платежных ведомостей и расчетных листков.
- Ведение учета удержаний, премий, начислений.
- Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и фонды (ФНС, ПФР, ФСС).
- Взаимодействие с банками по вопросам перевода заработной платы на счета сотрудников.
- Анализ затрат на оплату труда, подготовка данных для управленческой отчетности.
3. Взаимодействие и отчетность
- Взаимодействие с другими отделами организации по вопросам кадрового учета и заработной платы.
- Подготовка различных отчетов по численности персонала и фонду оплаты труда.
- Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства.
Требования:
- Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
- Опыт работы с программами для кадрового учета и расчета заработной платы 1С БП и КА.
- Внимательность, ответственность и способность работать с большим объемом данных.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
- Полный социальный пакет, праздничные, отпускные, больничные;
- Надбавка за стаж работы;
- Комфортные условия труда;
- Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
- Адрес места работы: улица Калинина, 106Г/3
