Директор по развитию (служба питания)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: ОАНО Школа Корифей
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Библиотечная улица 50А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Каравай более 20 лет обеспечивает питание для детей школ и детских садов сети Корифей в Екатеринбурге.

Наши столовые и буфеты являются неформальным и любимым центром общения учителей, детей и родителей. Мы обеспечиваем кейтеринг корпоративных мероприятий и праздников в школах и садах Корифей. Расширяем ассортимент предлагаемых блюд. Нацелены на стратегическое развитие оператора питания и расширение услуг.

Для оптимизации текущих бизнес-процессов, повышения эффективности действующих производственных площадок нам нужен компетентный и инициативный партнер по бизнесу, который поможет масштабировать и улучшить проект.
.
Директор по развитию оператора питания Каравай будет отвечать за задачи:
• оптимизации бизнес-процессов;
• повышения эффективности текущих производственных мощностей, запуск новых;
• управления операционной деятельностью и дальнейшее развитие проекта;
• выстраивания партнерских отношений с клиентами и контрагентами.
.
НАШЕГО КАНДИДАТА ОТЛИЧАЮТ:
  • Опыт подобной должности и понимание специфики сферы организации детского питания.
  • Системность, собранность и ориентация на результат.
  • Успешность в финансовом управлении проектами.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

  • Официальное трудоустройство, оплату больничных и отпусков, ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Гибкий и гибридный график работы 5/2;
  • Конкурентную заработную плату, соответствующую опыту и ожиданиям кандидата;
  • Возможность дополнительного заработка внутри образовательных проектов: премии за реализацию дополнительных проектов;
  • Задачи, которые позволяют расти личностно и профессионально. Возможность влиять на результат, предлагать идеи. Самореализация в проекте;
  • Возможность обучения и профессионального развития;
  • Компенсацию затрат на питание на территории площадок Корифей;
  • Скидку на обучение детей в онлайн-школе или офлайн проектах Корифей;
  • Софинансирование медицинских, спортивных услуг и экскурсионных туров;
  • Открытую культуру и команду профессионалов. Яркую корпоративную жизнь: праздники и тимбилдинги.