Главный специалист по работе с клиентами

«Балтийский лизинг» одна из ведущих лизинговых компаний России. Работает на российском рынке более 30 лет: компания представлена 80 филиалами по всей стране, в штате более 1300 сотрудников. Основная сфера деятельности – предоставление в лизинг оборудования, автотранспорта и спецтехники.

Представительство Федеральной лизинговой компании в г. Смоленск приглашает на работу главного специалиста по работе с клиентами

Мы будем рады видеть в своей команде сильных, успешных специалистов в области продаж, которым интересно развитие в финансовой сфере.

Станьте лицом нашей Компании-лидере рынка лизинговых услуг!

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной компании, официальное оформление с первого дня работы, соблюдение ТК и "белую" заработную плату;
• Прозрачную и динамичную систему мотивации, ориентированную на стремительно растущую отрасль лизинга и лучшие практики рынка: достойный фиксированный оклад (устанавливается по результатам собеседования в зависимости от вашего профессионального опыта), ежемесячную переменную часть, ежемесячную премию от продаж дополнительных услуг (сервисов), и годовую премию. Система мотивации постоянно совершенствуется, создавая возможность получения неограниченного дохода. Все зависит только от Вас!
• Компенсация расходов на мобильную связь;
• Дополнительное медицинское страхование после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Система корпоративного обучения;
• Возможность профессионального роста.

В ваши обязанности будет входить:

• Активный поиск клиентов (юридические лица) по лизингу легковых, малотоннажных коммерческих автомобилей и грузовых автомобилей, спецтехники;
• Ведение переговоров на высоком уровне;
• Работа с автодилерами, поставщиками, страховыми компаниями по привлечению клиентов;
• Постоянные и планомерные действия, направленные на создание и поддержание клиентской базы;
• Формирование пакета документов для заключения лизингового договора.

Наши требования:

• Высшее образование;
• Опыт успешных активных продаж;
• Готовность к холодным звонкам с целью назначения встреч;
• Характер работы - разъездной;
• Знание и владение методиками ведения переговоров, убеждения контрагентов, проведения презентаций;
• Клиентоориентированность, коммуникабельность, нацеленность на результат.