Главный специалист-механик

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Технологический инжиниринговый холдинг ПЕТОН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Рассмотрение рабочей и заводской документации на оборудование, на предмет соответствия требованиям действующих Правил и готовности к проведению ПНР.
  • Проверка соответствия объемов, сроков и качества выполняемых строительно-монтажных работ по технологическим трубопроводам/оборудованию, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций, на предмет соответствия требованиям Правил и готовности к проведению ПНР.
  • Проверка исполнительной документации по монтажу технологических трубопроводов на предмет соответствия требованиям действующих Правил и готовности к последующей разработке технических паспортов.
  • Взаимодействие с ответственными представителями Проектных офисов, подрядными и субподрядными строительными организациями, на предмет доведения монтируемого оборудования до требуемого Проектом и действующими Правилами состояния и готовности к проведению ПНР.
  • Участие в формировании и сборке пусковых схем при проведении пусконаладочных работ технологического оборудования.

Требования:

  • Знание действующей нормативно-технической документации, используемой при проведении строительно-монтажных работ по технологическим трубопроводам /оборудованию.
  • Навыки проверки выполненных строительно-монтажных работ по технологическим системам (трубопроводы/ оборудование) на предмет соответствия рабочей документации и действующим требованиям нормативно-технической документации.
  • Проверка исполнительно-технической документации.
  • Навыки разработки схем/ программ проведения дополнительных испытаний на герметичность, осушки, инертизации технологических трубопроводов/ оборудования.

Условия:

  • График 5/2, место работы: пр. Салавата Юлаева, 58;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
  • Спорт и социальные программы для сотрудников и их детей;
  • Возможность обучения в рамках Корпоративного университета;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.