Малая Садовая улица 1
Городская станция скорой медицинской помощи (ГССМП) - старейшее и наиболее крупное медицинское учреждение Санкт-Петербурга. ГССМП - это более двух тысяч сотрудников, работающих на 28 подстанциях в разных районах города. Наша организация оказывает скорую медицинскую помощь в экстренной форме.
Основные обязанности:
- Работа с наградными делами (оформление документов для получения наград, благодарственных писем, благодарностей) в сфере здравоохранения.
- Подготовка и подача кадровой отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, иные отчеты).
- Федеральное статистическое наблюдение, сведения о медицинской организации
(Форма № 30). - Внесение данных в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР).
- Дополнительные обязанности:
- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, перемещение) от 300 человек.
- Оформление отпусков (всех видов), больничных листов, командировок. Оперативное планирование.
- Выдача справок работникам.
- Работа в программе 1С ЗиК 8.3.
- Консультирование работников и руководителей структурных подразделений по вопросам Трудового законодательства.
- Учет личного состава, ведение базы данных, статистическая отчетность. Подсчет трудового стажа.
Требования:
- Высшее образование, или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена; дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации.
- Умение применять технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.
- Разработка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу:
1) оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
2) вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;
3) организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
4) анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;
5) выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;
6) работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;
7) разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения;
8) оформлять учетные документы, представляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников;
9) анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу;
10) вести деловую переписку;
11) соблюдать нормы этики делового общения;
-
Мы гарантируем интересные и нестандартные задачи.
-
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ.
- График работы 5/2, с 8:30 до 17:00
- Своевременная выплата заработной платы
- Наш офис находится в самом центре Санкт-Петербурга, в пешей доступности от метро Гостиный двор, Невский проспект.