Станочник широкого профиля

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Нефтехимическая транспортная компания
Уровень зарплаты:
от 61000 до 73200 RUR
Город:
Тобольск
территория Восточный Промышленный Район, 7-й квартал
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обработка деталей на токарных и фрезерных станках по 6-7 квалитетам, на сверлильных станках по 6 квалитету и на шлифовальных станках с применением охлаждающей жидкости по 6 квалитету при помощи различных приспособлений и точной выверки в нескольких плоскостях;
  • Сверление, развертывание, растачивание отверстий у деталей из легированных сталей, специальных и твердых сплавов;
  • Нарезка всевозможных резьб и спиралей на универсальных и оптических делительных головках с выполнением всех необходимых расчетов;
  • Фрезерование сложных крупногабаритных деталей и узлов;
  • Шлифовка и доводка наружных и внутренних фасонных поверхностей и сопряженных с криволинейными цилиндрических поверхностей с труднодоступными для обработки и измерения местами;
  • Производство точных замеров деталей агрегатов и узлов.

Требования:

  • Не менее 1 (одного) года в области токарного дела;
  • Среднее профессиональное образование;
  • Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и промышленной безопасности, правил безопасности движения.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату и премии;
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
  • Широкие возможности для обучения и развития;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

  • Добровольное медицинское страхование;
  • Система материальной поддержки;
  • Дополнительные выходные дни по коллективному договору;
  • Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи;
  • Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях;
  • Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.);
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
  • Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

  • Бесплатные путевки в детские лагеря;
  • Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников;
  • Детские праздники;
  • Тематические вебинары и мастер-классы.