Привет! Меня зовут Елена Петрихина, основатель компании «Phoenix Career Group». Я создала команду опытных HR-профессионалов, которые уже на протяжении 5 лет подбирают идеальные кадры для различных бизнесов вместе со мной. Мы закрываем вакансии от ассистента до ТОП-менеджеров. А также помогаем нашим клиентам разработать системы адаптации, мотивации, оценки и развития сотрудников внутри компании.
Среди наших постоянных заказчиков: Инновационный центр Безопасный транспорт (Метрополитен), Росатом, Аксиома-Софт, Банк Tinkoff, Воркутауголь, ГК КОРТРОС, ПИК Комфорт, МГТУ им. Н.Э. Баумана, RCC, Support Partners, ITM group, Vinily4you, Lyna, Vлаvаше и др.
В связи с развитием компании и увеличением заказов, ищем рекрутера в свою команду.
Что мы предлагаем:
-
Интересные проекты, возможность работать с различными сферами бизнеса, выбирать специализации по вакансиям.
-
Полная занятость, удаленный формат работы и гибкий график, позволяющие планировать свое время.
-
Понятная система мотивации и вознаграждения.
-
Для эффективной работы мы предоставляем современную CRM-систему, базы данных кандидатов, доступ к профессиональным платформам, скрипты и др.
-
Возможность постоянного профессионального роста и развития. Доступ к обучающим ресурсам, тренингам и семинарам.
-
Ясные перспективы продвижения и развития. Внутренние вакансии и проекты, способствующие карьерному росту.
-
Дружелюбная атмосфера, регулярная обратная связь и поддержка со стороны руководства и команды
Какие задачи вас ждут:
-
Создание и размещение интересных вакансий на различных площадках.
-
Поиск и отбор кандидатов для различных вакансий с использованием современных инструментов и каналов.
-
Ведение истории взаимодействий с кандидатами и отслеживание их статуса на разных этапах подбора в CRM
-
Проведение интервью и оценка кандидатов.
-
Ведение переговоров с кандидатами и клиентами, сопровождение на всех этапах процесса найма.
-
Подготовка отчетов и аналитических записок для внутреннего использования и для заказчиков.
-
Оценка конкурентных предложений на рынке труда для разработки эффективной стратегии поиска кандидатов.
Ты справишься с этими задачами, если:
-
Имеешь опыт в рекрутинге от 1 года, желательно в кадровом агентстве
-
Закрывал вакансии различных уровней сложности, включая ТОП-менеджеров.
-
Используешь современные каналы и инструменты для поиска кандидатов (LinkedIn, HH.ru, социальные сети и специализированные площадки).
-
Умеешь проводить глубокие интервью для оценки soft и hard skills кандидатов.
-
Имеешь отличные навыки устного и письменного общения.
-
Умеешь устанавливать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками.
-
Эффективно планируешь и организовываешь свою работу.
-
Можешь работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
-
Готов брать на себя ответственность и предлагать новые идеи по улучшению процесса подбора персонала.
Хочешь работать в компании, где всегда есть интересные вакансии, ценят своих сотрудников и предлагают достойную оплату? Откликайся прямо сейчас, и стартуем!
