Супервайзер Жизньмарт

Дата размещения вакансии: 08.10.2024
Работодатель: Жизньмарт (ИП Павлов Михаил Алексеевич)
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Нам говорили — в ритейле все окей и без вас. Формат не зайдёт. Идея — утопия. Но мы никого не слушали. Жизньмарту уже 5 лет. В сети 300+ магазинов. Еженедельно открывается несколько новых магазинов.

Амбициозным, талантливым и неравнодушным — добро пожаловать. Сегодня мы ищем человека на должность «супервайзера», но фактически всё куда интереснее.

Вы объедините своей сильной рукой 5 филиалов Тюмени, которых, мы надеемся, скоро станет больше.

Что делать:

— Анализировать показатели работы, ключевые метрики.

— Вести отчёты PNL/ БДР/ доходы / расходы.

— Ротировать. Вводить новые позиции, выводить неудачные.

— Увеличивать продажи низкооборачиваемых позиций.

— Контролировать соблюдение стандартов сети. А мы прямо чистюли.

— Помогать директорам в их операционной работе. Операционка — наше всё. Наша опора, поддержка, маяк.

— Генерировать продуктивность, управлять графиками и делать так, чтобы за меньшее количество времени команда успевала делать больше и чувствовать себя лучше.

— Выводить филиалы на базовые показатели.

Что раньше делали:

Вам поможем, если раньше вы:

— Работали супервайзером.

— Работали в розничной продуктовой сети около трёх лет.

— Дружите с exсel, таблицами и способны перерабатывать большое количество данных.

— Понимаете, что прежде, чем требовать и контролировать, надо убедиться, что человек точно понимает суть возложенной на него задачи.

Как будем работать:

— Официально по ТК РФ с первого дня.

— Пятидневка. Начало рабочего дня гибкое. Работаем на результат, а не на количество часов.

— Переводим зарплату день в день без опозданий: оклад + KPI.

— Растёте как профессионал — вырастет и зарплата.

Что мы ценим:

— Способность брать ответственность: за себя, процесс, команду.

— Гибкость. В 8:30 никто не будет засекать таймер, что вы на работе. Мы работаем полный рабочий день, но человечно подходим ко всем процессам. Если надо — отпустим пораньше, но если на работе «пожар», можем и задержаться.

— Въедливость и капельку душноты. Если вы готовы докапываться до сути, понимать, где процесс поломался и как сделать лучше — мы точно сработаемся.

Если вас заинтересовала вакансия - откликайтесь и мы с вами свяжемся!